Consejos para una entrevista de trabajo de Azafata o Azafato de Vuelo

Os damos algunas pautas a tener en cuenta en un proceso de selección o OpenDays para Azafata o Azafato de Vuelo.

Un aspecto importante a tener en cuenta es el control de los nervios. Hay que tener en cuenta que la preparación es muy importante, y en parte te evitará inseguridades y parte del estrés que provoca esta situación. De ahí la importante labor del Departamento de Orientación Laboral de nuestra Red de Centros de Estudios Aeronáuticos, que te guiará en todo este proceso indicándote los pasos a seguir y los puntos importantes a tener en cuenta que nos resumen a continuación:

• Buscar información de la compañía y de sus procesos de selección;

• Llegar puntual e incluso antes de la hora de la entrevista;

• Hacer algunas pruebas por tu cuenta de test psicotécnicos, test de personalidad, dinámicas de grupo y entrevistas personales. ¿Motivos? Es básicamente de lo que se suele componer los procesos de selección de las compañías;

• Es importante que muestre una actitud acorde con un Azafato o Azafata de Vuelo en la dinámica de grupo, esto es: Sonreír y mostrarte como una persona educada, respetuosa, participativa y resolutiva;

• Prepara en la medida de lo posible las posibles respuestas de la entrevista personal.

Con estos consejos queremos acercar a nuestros alumnos de nuestros centros al mundo laboral que gira en torno al curso que algunos están realizando y que otros ya han terminado de Tripulante de Cabina de Pasajeros TCP. En nuestra Red de Centros de Estudios Aeronáuticos ponemos a tu disposición años de experiencia en formación aeronáutica y un equipo de orientadores que te ayudarán a encontrar empleo en oportunidades laborales como las que ofrecen Air Nostrum, Fly Emirates o Ryanair, entre muchas otras. Fórmate con nuestros cursos de Tripulante de Cabinas de Pasajeros TCP y Técnico de Operaciones Aeroportuarias TOA para poder ser candidato a las ofertas de empleo de estas aerolíneas.